一转眼，到新加坡已经两个月了，前些日子把主机迁移到了新加坡的服务器(DigitalOcean)， 然后开始着手新的 blog 系统， 最开始总想着保存以前的内容，到最后进展缓慢，昨晚狠下心来重新搭建了新的环境，今天已经可以继续写日志了。
新公司是东南亚最大的互联网公司，在台湾、泰国、马来西亚都有很强大的队伍（说白了就是到处都有自己的办公楼！），而新加坡的总部主要作为研发中心，被我们这群土鳖自称为 Labs ，在公司里经常要和马来西亚、泰国、越南的同事交流，也有国内上海、台湾的童鞋来出差学（chao）习（xi）。总的来说，偶尔是可以说中文的，但是开会或者正式的时候，总是用英语交流。于是我开会时的表达能力就下降好几个档次…
Labs里的项目挺多的，所以对每个独立去做的人，要求也比较高。很多事情交给你以后，围绕着它开展的，所有的任务你都要参与并且跟进、完成。在接触新事物和工作的时候，我犯了不少错，给自己总结一下吧。
1. Earnest （认真）
和腾讯不一样，这里的同事里有很多“奇人”，有可以一星期不回家的；也有工作起来异常淡定的状态的；也有超大胃口的吃货等等… 而且他们在工作上都有过人之处（Orz）。之前的一段时间（其实现在也还是），我常常被老大批评：这里你做的不对，自己去改；那里你的思路有问题，你再看看；还有那什么你的这块基础不行，重新去看官方文档吧。
久而久之，我总结出的第一条经验，就是做事情时，保持全身心的投入，保持认真和专注的状态，那么你就一定可以做到想做的事情。 回过头来想想，也许是以前在国内我认真的程度不够，实在很是对不起国内的老大（超级想念Cesc和Norad啊）。
2. Open （开放）
之前提到，新公司里常常会有奇怪（强大）的人，同时，也会有很弱的人吧，有时候和同事做事的时候，有的同事点呆呆的，很容易就遇到一点问题，就不断问人怎么处理。 有一次我直接怒了：“这么简单的问题，你自己花1分钟时间就可以确定，为什么要来问我呢？”
然后就被老大批评了（Orz）。被教育了才明白，每次同事之间的交流，其实就是以后你自己成长的伏笔，待人友善，乐于助人，其实稍微再多花一些耐心，收获更大的未必不是你自己吧。尤其是，遇到产品经理提简单的需求时，就赶紧答应了吧，因为那样她就不好提更难的了。。 -﹏-
3. Contorl （控制）
最后的一部分内容，其实就是自己个性的原因。 新环境会有很多和以前不一样的地方，我也吃了很多委屈或是苦头，在这里就不说了。 但是自己也慢慢开始懂了，未来还要不断告诫自己：
要控制自己，要相信得到和付出一定是正比，一时的委屈不算什么。
世界一直在变化，而我们存在其中，这一刻你所受的委屈，把它 hold 住，下一刻也许他就会成为你宝贵的财富。
与君共勉。
仅以这篇文章告诫自己，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
2014-08-12 于新加坡