新的工作

  一转眼,到新加坡已经两个月了,前些日子把主机迁移到了新加坡的服务器(DigitalOcean), 然后开始着手新的 blog 系统, 最开始总想着保存以前的内容,到最后进展缓慢,昨晚狠下心来重新搭建了新的环境,今天已经可以继续写日志了。

  新公司是东南亚最大的互联网公司,在台湾、泰国、马来西亚都有很强大的队伍(说白了就是到处都有自己的办公楼!),而新加坡的总部主要作为研发中心,被我们这群土鳖自称为 Labs ,在公司里经常要和马来西亚、泰国、越南的同事交流,也有国内上海、台湾的童鞋来出差学(chao)习(xi)。总的来说,偶尔是可以说中文的,但是开会或者正式的时候,总是用英语交流。于是我开会时的表达能力就下降好几个档次…

  Labs里的项目挺多的,所以对每个独立去做的人,要求也比较高。很多事情交给你以后,围绕着它开展的,所有的任务你都要参与并且跟进、完成。在接触新事物和工作的时候,我犯了不少错,给自己总结一下吧。

  1. Earnest (认真)

  和腾讯不一样,这里的同事里有很多“奇人”,有可以一星期不回家的;也有工作起来异常淡定的状态的;也有超大胃口的吃货等等… 而且他们在工作上都有过人之处(Orz)。之前的一段时间(其实现在也还是),我常常被老大批评:这里你做的不对,自己去改;那里你的思路有问题,你再看看;还有那什么你的这块基础不行,重新去看官方文档吧。

  久而久之,我总结出的第一条经验,就是做事情时,保持全身心的投入,保持认真和专注的状态,那么你就一定可以做到想做的事情。 回过头来想想,也许是以前在国内我认真的程度不够,实在很是对不起国内的老大(超级想念Cesc和Norad啊)。

  2. Open (开放)

  之前提到,新公司里常常会有奇怪(强大)的人,同时,也会有很弱的人吧,有时候和同事做事的时候,有的同事点呆呆的,很容易就遇到一点问题,就不断问人怎么处理。 有一次我直接怒了:“这么简单的问题,你自己花1分钟时间就可以确定,为什么要来问我呢?”

  然后就被老大批评了(Orz)。被教育了才明白,每次同事之间的交流,其实就是以后你自己成长的伏笔,待人友善,乐于助人,其实稍微再多花一些耐心,收获更大的未必不是你自己吧。
尤其是,遇到产品经理提简单的需求时,就赶紧答应了吧,因为那样她就不好提更难的了。。  -﹏-

  3. Contorl (控制)

  最后的一部分内容,其实就是自己个性的原因。 新环境会有很多和以前不一样的地方,我也吃了很多委屈或是苦头,在这里就不说了。 但是自己也慢慢开始懂了,未来还要不断告诫自己:

  要控制自己,要相信得到和付出一定是正比,一时的委屈不算什么。

  世界一直在变化,而我们存在其中,这一刻你所受的委屈,把它 hold 住,下一刻也许他就会成为你宝贵的财富。

  与君共勉。

 仅以这篇文章告诫自己,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。

 2014-08-12 于新加坡

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